職業發展

企業理念

以總量控制、結構調整、提高素質為指導思想，推行以人為本的管理。充分運用合理的激勵機制，激發員工積極性，增強企業與員工的相互認同感，追求卓越，共創輝煌。

人才結構

目前集團公司現有員工3000余人，大中專生占72.6%，其中中級職稱者475人、高級職稱者78人、國家級專家19人、教授6人。

員工培訓

上海連成為員工提供較為完善的培訓機制，內外培訓結合，涉及各個方面，各個層次，以保證人才發展的需要。

培訓內容

◆   新進員工入職培訓。

◆   工程技術人員，管理人員針對性培訓。

◆   車間工人技能、安全培訓，客服人員赴總部培訓。

◆   駐外機構人員商務與產品知識培訓。